rockAI — KI-Governance-Standortbestimmung

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1 von 4 — Ihr schriftliches KI-Regelwerk

In welcher Form liegt Ihr KI-Regelwerk vor?

Existenz und Freigabe — gibt es ein Dokument, hat die Geschäftsführung es freigegeben, wird es im Alltag gelebt?

Wir haben kein schriftliches RegelwerkEine mündliche Haltung der Geschäftsführung, nichts SchriftlichesEin Entwurf in Arbeit, noch nicht freigegebenSchriftliches Dokument freigegeben — wird in der Praxis aber nicht aktiv gelebtSchriftliches Dokument freigegeben und aktiv gelebt (an die Belegschaft kommuniziert, im Onboarding verankert)

2 von 4 — Welche KI-Tools sind bei Ihnen erlaubt?

Wie werden KI-Tools bei Ihnen freigegeben?

Bevor ein Tool im Unternehmen genutzt wird — gibt es einen Prozess, in dem geprüft und freigegeben wird?

Jeder nutzt, was er für sinnvoll hält — kein Freigabe-ProzessMündliche Absprache mit Vorgesetzten, nichts SchriftlichesSchriftlicher Antrag, Prüfung durch eine benannte Stelle, Freigabe-Liste wird gepflegtWie 2, plus standardisierte Risiko- und Datenklassen-Bewertung pro Tool, dokumentiert

3 von 4 — In welche Risiko-Stufe fällt Ihre KI?

Sind Ihre KI-Anwendungen nach EU-AI-Act-Risikoklassen klassifiziert?

Der EU AI Act kennt vier Stufen — verboten / hochriskant / begrenzt / minimal. Jede Ihrer KI-Anwendungen sollte einer Stufe zugeordnet sein.

Wir haben keine Klassifizierung gemachtWir haben grob eingeschätzt, aber nicht systematisch dokumentiertPro KI-Anwendung schriftlich klassifiziert mit BegründungWie 2, plus jährliche Re-Klassifizierung bei Anwendungs-Änderungen oder neuen EU-Vorgaben

4 von 4 — Sind Ihre Beschäftigten KI-fit?

Welche KI-Awareness-Schulung gibt es für Ihre Belegschaft?

EU AI Act Art. 4 verlangt KI-Kompetenz für alle, die mit KI arbeiten — gilt für jedes Unternehmen, das KI einsetzt, unabhängig von der Risikoklasse.

Es gibt keine KI-SchulungEinzelne Beschäftigte haben sich selbst weitergebildet, kein systematisches AngebotVerpflichtende Awareness-Schulung für alle, die mit KI arbeiten (z.B. einmalig)Wie 2, plus regelmäßige Auffrischung (z.B. jährlich) plus Schulungsnachweis

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